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太倉冷箱2023新員工“融合之旅”培養(yǎng)項目第一課開班啦！

發(fā)布時間：

2023-10-31 14:32

為加強(qiáng)新員工歸屬感，幫助新員工完成角色過渡，培養(yǎng)和選拔有潛力的人才，公司發(fā)起并制定了“太倉冷箱2023新員工“融合之旅”培養(yǎng)項目，主要目的是培養(yǎng)新員工成為德才兼?zhèn)涞母咝瞬牛ぐl(fā)新員工動機(jī)、提高新員工技能。

 

 

繼第一站開班儀式——團(tuán)建之旅，第二站IT指南之旅于9月13日啟程啦！作為 新員工“融合之旅”培養(yǎng)項目第一課，有幸邀請到了講師—企業(yè)管理部IT工程師為大家講解太倉冷箱事務(wù)“操作指南”。

 

在開課之余，“融合之旅”培養(yǎng)項目小組成立班級委員會，經(jīng)激烈報名、投票選舉，負(fù)責(zé)班級的事務(wù)處理工作，協(xié)調(diào)引導(dǎo)班級共同活動，發(fā)揮班集體的統(tǒng)帥力。

 

上午9點，第一項議程為人事行政部為大家宣貫“融合之旅”培養(yǎng)項目的初衷、目的和意義，并向本次授課講師、兩位班委頒發(fā)聘書。正如第一站團(tuán)建之旅的口號“聚團(tuán)隊力量，揚青春風(fēng)采”一般，希望所有學(xué)員能在項目中學(xué)有所成、學(xué)有所獲，加入太倉冷箱大家庭，在太倉冷箱書寫最好的青春畫卷。

 

 

 

 第二項議程為講解MAP測評職業(yè)性格報告。每位新員工入職前都會進(jìn)行收到一份測評通知，根據(jù)性格測試，來考察崗位與性格的匹配程度，作為入職的考量因素。通過報告的講解，讓大家能夠認(rèn)清自己、認(rèn)識自己，幫助更好發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢，解鎖職業(yè)發(fā)展路徑，破除就業(yè)迷霧，找到正確發(fā)展方向。

 

第三項議程切入今天正式主題——太倉冷箱事務(wù)“操作指南”。講師根據(jù)辦公指南、信息安全、認(rèn)識業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、常見問題處理七個模塊出發(fā)授課，內(nèi)容通俗易懂、課程從基礎(chǔ)開始逐步深入，與日常工作緊密相連，學(xué)員們聽的十分投入，目光專注于屏幕，與老師互動密切。課程結(jié)束后，講師發(fā)起一個IT培訓(xùn)知識測試檢驗大家的上課成效，前三名學(xué)員在測評中脫穎而出，獲得了較高成績，三名獲獎員工，懷抱獎品滿載而歸。  

 

 

正是所有學(xué)員的傾情投入和參與，讓此次第一課能夠順利圓滿完成，希望通過課程建立學(xué)員們彼此的聯(lián)系，從不認(rèn)識到熟悉、從熟悉到工作伙伴；搭建學(xué)員們與講師的橋梁，未來能有更多學(xué)員成為內(nèi)訓(xùn)師的一員，為企業(yè)的培訓(xùn)工作建立完整的體系；回歸課堂，保留初心，帶著從學(xué)校到社會的那份真摯勇敢或帶著其他公司的經(jīng)驗與知識，在通識教育課程中根植理想信念，以年輕努力拼搏的新姿態(tài)、昂揚的新面貌迎接在太倉冷箱的每一天。